Supervision im Einzelsetting

Supervision als Unterstützung in unterschiedlichen Organisatiions- und Arbeitskontexten hat sich vielfach bewährt.Bei der Bearbeitung der eingebrachten Themen achten systemisch orientierte Supervisoren auf die Vernetzung von

• Ziel- und Aufgabenorientierung der Organisation
• den Aufgabenbezug von Mitarbeitern
• die persönliche und professionelle Kompetenz
• auf Auswirkungen struktureller Veränderungen
• u.a.m.

„Fall-Supervisionen“ im Feld selbständiger Psychotherapeuten, Berater, Unternehmensberater, Mediatoren, fokussieren den konkreten Fall mit all seinen Kontextfaktoren unter Berücksichtigung der professisonellen Ausrichtung der fallbringenden Person.

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Dauer und Frequenz der Sitzungen werden anlassbezogen vereinbart.